老实人想变富有，主动做好这三种工作

小张是一位女销售，在公司工作仅三个月的时间却被老板开除，到底是因为什么原因呢？小张解释原因的时候也是透露到，他在公司里工作一直都是勤勤恳恳，并没有什么差错，但是前不久却被老板开除，老板认为小张在公司里，虽然工作看起来很勤奋，但是一直都在假装工作假装加班。

所以老板觉得小张非常不靠谱，无法融入团队，不过小张却觉得老板看待员工的角度非常的片面。

在笔者看来，老实人想要在公司里变得更加富有，更加有价值，一定要主动做好这三种工作，这样才能够让你得到领导的提拔和青睐。

第一、在执行本职工作的时候一定要学会找到正确的方法，举个例子，当你在进入公司和同事竞争的时候，你会发现有很多同事能够在职场有明确正确的这种工作方式去感应自己，他们绝对不会迫不及待的就展开工作，虽然条条大路通罗马，但是在解决问题的时候其实会有很多合适的方法，只有找到正确的方式才能够快速成长。

能力并不是很强的员工都渴望自己获得较好的结果，但是却并没有灵活的运用各种技巧和方式，这样在执行任务时就无法做到尽善尽美，因此在和同事竞争的时候可以说就没有任何的上风。

第二、学会进入比较核心的热门岗位，借助团队的力量，借助同事的帮助，让你在公司里最快的速度，以较高的效率正确的方式来完成工作，但凡在职场中混的风生水起的员工，一般都能够在团队和同事一起互相配合，找到最快的解决之道，因为这就是最迅速的突破口，等到工作圆满解决，其实就可以事半功倍。

当大家在职场中认可团队合作的原则时，其实就能够在执行任务时有强大的执行力，可以完美解决问题，而领导也迫切希望公司有类似的员工。

第三、能够优先解决主要重要紧急的工作，才能够给领导留下较好的印象，现在有很多员工一方面在公司里总是慢吞吞，出了很多错误还推卸责任，另外一方面在职场中没有办法给领导留下较好的第一印象。

尤其是在执行紧急重要工作任务的时候，并没有充分考虑到工作的价值，于是在出现重大失误之后，便会开始连忙道歉，这并不是领导所希望看到的事情，因为你的一些言行可能就已经影响到大局。

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